PROFISSIONAL DE RVCC

Esta formação tem como objectivo promover nos Profissionais ou futuros profissionais de RVCC conhecimentos acerca das metodologias a utilizar nos processos RVCC.

As sessões de RVCC são organizadas em torno das fases da Metodologia de Balanço de Competências, conjugando esta metodologia com a de Portefólio e técnicas autobiográficas.

A fase preliminar tem como objectivos: promover o estabelecimento de uma relação de confiança; permitir a expressão de expectativas e necessidades e negociação do processo de intervenção, bem como a recolha de informação genérica sobre a sua história de vida.

A fase de exploração tem como objectivos: promover o aprofundamento e descoberta de experiências de vida nas quais se adquiriram e desenvolveram competências.

A fase de conclusão tem como principal objectivo a comparação das competências adquiridas no contexto RVC, ou seja, em articulação com os referenciais de Competências-Chave para o nível a que o adulto se candidata.

Por fim, a fase de avaliação permite a integração do processo e das competências validadas no Plano Pessoal de Qualificação.

Objectivo geral

Desenvolver competências de preparação, animação e avaliação da Metodologia de Balanco de Competências no contexto RVCC de forma a dinamizar a construção do Portefólio Reflexivo de Aprendizagens.

Destinatários

Profissionais ou futuros Profissionais de RVCC de nível básico e/ou secundário

Programa

· Enquadramento legal da evolução da Educação de Adultos em Portugal

· A Iniciativa Novas Oportunidades

· A noção de competência

· As diferentes etapas do percurso de um candidato no CNO

· A abordagem auto-biográfica e a metodologia de Balanço de Competências

· O Referencial de Competências-chave (nível básico e nível secundário)

· O Profissional de RVC

Duração